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      訂單式人才培養

      學院構建了企業全程參與的人才培養機制,形成了“按企業用人需求預測”的計劃培養、“招生招工一體化”的訂單培養、“2+1”的定制培養等多種形式的訂單式人才培養模式。

      “招生招工一體化”的訂單培養是學院針對目前郵政企業對基層高素質、高技能人才的需求,“量身定做”的一種人才培養機制。自2004年與福建省郵政公司進行試點后;2005年擴展至吉林省郵政公司,同年被教育部批準為全國首家“訂單式人才培養試點院?!?;到目前為止,已與20個省郵政公司、7 個省郵政儲蓄銀行分行、7個省速遞物流公司建立了穩定的訂單人才培養合作關系,累計訂單培養人才近4500余人。

      “學院于2010年與北京郵政速遞物流公司創新探索了具有郵政特色的定制式人才培養模式:目前,定制式人才培養已拓展了全國郵政代理金融網點理財經理定制培養、全國地市郵政公司投遞部主任定制培養,郵儲銀行信用卡部、95580客服中心定制培養,速遞物流攬投骨干定制培養等項目,年定制培養規模600余人。


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